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绩效评估与面谈技巧◆产品简介 ☆绩效评估不是填写表格，充实你的档案袋；绩效评估不是抓小辫子，乘机给小鞋子穿；绩效评估的过 程中需要双向沟通，需要坐下来面谈……
☆或许你都明白，但是却不知道如何去做。
☆绩效评估没有你想的那么复杂，本教材将向你揭示它所有的秘密…… ◆学员对象 非人力资源部门的管理人员 绩效评估与面谈技巧◆教材特点 ☆内容：以绩效评估为贯穿全部内容的导线，全面深入的讲解绩效评估工作的各个步骤、绩效面谈中必备的技巧。理论结合实际，辅以大量的范例分析，深入浅出，使学员能轻松理解、掌握所学内容。
形式：采用互动的学习方式，形式多样，生动活泼。启发式的情景片断，让你带着问题学习，印象深刻。
☆结构：采用模块结构，本教材6讲是一套内容连贯的培训内容，而每一讲又是一个独立的单元，既有助于您对整体内容的把握，又方便您针对自身的需要，自由选择培训内容。 ◆培训受益 ☆树立绩效评估全新的观念
☆了解绩效评估的实施步骤
☆掌握绩效面谈的必备技巧
☆提高绩效评估工作的效率，获得良好的实施效果
☆发展员工素质，提高部门整体绩效，打造优秀企业 ◆讲师介绍 杜继南 GEC专职培训师，曾在多家世界著名外资企业（世界500强）中担任销售经理、专业培训师等职位，有丰富的实践经验。

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